سرگی برین، یکی از بنیان‌گذاران گوگل، در جریان یک مصاحبه زنده در کنفرانس Google I/O 2025 اعلام کرد که در پروژه Google Glass «اشتباهات زیادی مرتکب شده است». حضور برین در این مصاحبه، که با دمیس هسابیس مدیرعامل Google DeepMind و به میزبانی الکس کانترویتز از پادکست Big Technology برگزار شد، کاملاً غافلگیرکننده بود.
برین در ادامه گفت که «هیچ دانشی از زنجیره تأمین محصولات الکترونیکی مصرفی» نداشت و نمی‌دانست ساخت عینک‌های هوشمند با قیمت مناسب چقدر دشوار است. او با این حال تأکید کرد که همچنان به فرم‌فکتور عینک‌های هوشمند اعتقاد دارد و خوشحال است که این‌بار گوگل با «شرکای خوبی همکاری می‌کند که به ساخت این محصول کمک می‌کنند».
پیش از این مصاحبه، گوگل در همان روز جدیدترین تلاش خود برای توسعه عینک‌های هوشمند مبتنی بر Android XR را معرفی کرد؛ حدود یک دهه پس از توقف پروژه Google Glass. مدیران گوگل روی صحنه نشان دادند که چگونه این عینک‌های هوشمند، با بهره‌گیری از پروژه Astra متعلق به DeepMind، می‌توانند در زمینه‌هایی مانند ترجمه زنده، مسیر‌یابی و پاسخ‌گویی به سؤالات هوش مصنوعی کمک کنند.
برای توسعه عینک‌های Android XR با قابلیت‌های هوش مصنوعی و واقعیت افزوده، گوگل با مجموعه‌ای از شرکت‌های شریک همکاری می‌کند، از جمله سامسونگ و Xreal. همچنین گوگل تا سقف ۱۵۰ میلیون دلار در همکاری با Warby Parker سرمایه‌گذاری کرده و حتی بخشی از سهام این شرکت تولیدکننده عینک را خریداری کرده است تا از تلاش‌های خود در زمینه عینک‌های هوشمند حمایت کند. برین اشاره کرد که این شرکت‌های باتجربه می‌توانند در حل چالش‌های زنجیره تأمین مؤثر باشند.
او همچنین گفت که پیشرفت‌های اخیر در حوزه هوش مصنوعی مولد (Generative AI) باعث شده‌اند قابلیت‌های عینک‌های هوشمند بسیار ملموس‌تر و قابل‌استفاده‌تر از زمان Google Glass باشند.
در بخش دیگری از این گفتگو، برین تأیید کرد که عملاً از بازنشستگی بازگشته تا روی پروژه‌های مربوط به Gemini کار کند. او گفت که تقریباً هر روز در دفتر گوگل در مانتین ویو کالیفرنیا حاضر است و در پروژه‌های چندرسانه‌ای Gemini مانند مدل تولید ویدئوی Veo 3 مشارکت دارد.
برین افزود: «در حال حاضر، هیچ دانشمند علوم کامپیوتری نباید بازنشسته باشد. همه باید روی هوش مصنوعی کار کنند.»
گزارش‌های قبلی نشان داده‌اند که برین نقش فعالی در هدایت تیم‌های Gemini داشته و حتی از کارکنان گوگل خواسته که هر روز هفته در محل کار حاضر باشند. گفته می‌شود او توصیه کرده که ۶۰ ساعت کار در هفته می‌تواند نقطه مطلوب بهره‌وری باشد.آخرین اخبار تکنولوژی را از وب سایت تکنوتیس مشاهده کنید.
